首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述人力资源与人力资本的区别。
简述人力资源与人力资本的区别。
admin
2021-01-21
28
问题
简述人力资源与人力资本的区别。
选项
答案
人力资源更多强调的是生理性、物理性和来源性等特点;而人力资本则更多地强调人力的经济性、功用性和利益性。 (1)两者概念的范围不同。人力资源包括自然性人力资源与资本性人力资源(即人力资本)。 (2)两者所关注的焦点和研究的角度不同。人力资本是个经济学概念,主要关注的是通过对劳动者进行投资后获得的资本对个人、企业和社会财富增长的贡献,关注的是人力资源投入产出问题;人力资源是个管理学概念,主要关注的是不断挖掘和提高员工潜力,提高劳动生产率。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y9FR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
邓小平的干部人事制度思想,主要内容有()
行政组织内部人事制度市场化的措施包括()。
均权制有何优缺点?在市场经济条件下,如何正确运用才能发挥其优点,避免其缺点?
行政组织变革的理论基础和指导思想来源于
资本主义时期外国行政组织的特点。
行政组织与企业、事业、群团组织的区别体现在________、________、活动的依据不同和________四个方面。
简述按行政业务性质进行横向分部化的优缺点。
秦汉时期皇帝有关一般行政命令的文书称为()
企业最大的招募来源是()
随机试题
上下级之间握手时,以下做法正确的是_______。
孙膑帮助田忌在赛马中胜了齐王,运用的是__________和__________的思想。
Whatwemustdonow______makeacarefulinvestigationonthecircumstances.
肝阳上亢型原发性高血压的治疗方药为
某患者因肺切除术后行闭式胸膜腔引流。在翻身时,胸腔导管不慎脱出,即时首要措施是()
在采用数学方法求出一个综合结果的基础上,估价人员还应考虑一些不可量化的因素,同时可听取有关人士的意见,对该结果进行适当的调整,或取整或认定该结果,作为最终的结果。()
按照现行制度规定,下列营业税征税项目中,表述不正确的是( )。
按照保险对象的不同可将保险分为()。
Cooperativelearningemphasizeson______andcollectiveresponsibility.
改革开放以来,我国经济总体上保持了高速增长态势,但劳动就业的增长却远低于经济增长的速度。目前,尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上升,甚至已经成为吸纳就业的主力军,并且基本消化了包括从农业和制造业中转移出来的劳动力存量在内的所有新增劳动力,但与发达国家
最新回复
(
0
)