人力资源的常用的需求预测方法有：___法、_法和_____法等。

admin2015-11-30 65

问题人力资源的常用的需求预测方法有：_______法、_______法和_______法等。

选项

答案现状预测；经验预测(定性分析)；德尔菲(专家征询)

解析

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