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人力资源的常用的需求预测方法有:_______法、_______法和_______法等。
人力资源的常用的需求预测方法有:_______法、_______法和_______法等。
admin
2015-11-30
60
问题
人力资源的常用的需求预测方法有:_______法、_______法和_______法等。
选项
答案
现状预测;经验预测(定性分析);德尔菲(专家征询)
解析
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汽车维修工(高级)题库制造大类分类
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汽车维修工(高级)
制造大类
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