王某的日工资为80元。2005年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司应当向王某支付多少工资报酬?( )

admin2009-11-23 63

问题王某的日工资为80元。2005年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司应当向王某支付多少工资报酬?( )

选项 A、560元
B、800元
C、1120元
D、1360元

答案D

解析本题涉及劳动者加班工资计算问题。依据《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中，公司安排王某在3个法定假日加班，应当支付不低于工资的300%的工资报酬，即80×3×3=720元；安排王某在4个公休日加班，应当支付不低于工资200%的工资报酬，即80×2×4=640元，因此王某在2095年10月1日至 7日工作，公司应向其支付1360元的报酬。故本题正确选项为D。

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试卷一

法律职业资格

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王某的日工资为80元。2005年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司应当向王某支付多少工资报酬?( )

试卷一

法律职业资格

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