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  3. 甲公司2015年实际支付的合理工资总额为1000万元(不含临时工的相关费用支出)，公司拥有临时工10人，每人月收入3000元，其中4人是职工食堂的工作人员、3人是生产车间工人、3人是企业办公室的行政职员，公司当年实际发生职工教育经费27万元，则甲公司201

甲公司2015年实际支付的合理工资总额为1000万元(不含临时工的相关费用支出)，公司拥有临时工10人，每人月收入3000元，其中4人是职工食堂的工作人员、3人是生产车间工人、3人是企业办公室的行政职员，公司当年实际发生职工教育经费27万元，则甲公司201

admin2017-05-26  48
问题 甲公司2015年实际支付的合理工资总额为1000万元(不含临时工的相关费用支出)，公司拥有临时工10人，每人月收入3000元，其中4人是职工食堂的工作人员、3人是生产车间工人、3人是企业办公室的行政职员，公司当年实际发生职工教育经费27万元，则甲公司2015年针对职工教育经费应纳税调整(    )万元。
选项 A、1．1
B、1．46
C、1．96
D、2
答案B
解析 企业因雇佣季节工、临时工等人员所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，按规定在企业所得税前扣除。生产车间3名工人和3名办公室行政职员的工资为工资薪金支出；职工食堂工作人员的工资为职工福利费支出；甲公司2015年实际发生的合理工资薪金总额=1000+0．3×6×12=1021．6(万元)，职工教育经费的扣除限额=1021．6×2．5％=25．54(万元)，甲公司2015年针对职工教育经费应纳税调整=27—25．54=1．46(万元)。
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