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请你仔细阅读下面的材料: 答题任务,大家一起谈谈,你认为什么样的领导是好领导?尽量达成一致意见。然后,派出一位代表来汇报你们的意见。并阐述你们作出这种选择的理由。 在讨论之前,首先给你们5分钟的时间考虑,然后每人将自己的答案写在纸上。接下去
请你仔细阅读下面的材料: 答题任务,大家一起谈谈,你认为什么样的领导是好领导?尽量达成一致意见。然后,派出一位代表来汇报你们的意见。并阐述你们作出这种选择的理由。 在讨论之前,首先给你们5分钟的时间考虑,然后每人将自己的答案写在纸上。接下去
admin
2015-08-20
56
问题
请你仔细阅读下面的材料:
答题任务,大家一起谈谈,你认为什么样的领导是好领导?尽量达成一致意见。然后,派出一位代表来汇报你们的意见。并阐述你们作出这种选择的理由。
在讨论之前,首先给你们5分钟的时间考虑,然后每人将自己的答案写在纸上。接下去,大家用45分钟的时间就这个问题展开讨论。如果到了规定的时间,你们还是不能得出一致意见的话,那么,在你们每一个人的成绩上都要减去一定的分数。
好!现在开始。
选项
答案
思路一:我心目中好的领导应该是能够正确地认识自己、完善自己,并有着完美人格的领导。一是率先学习,不断完善自己;二是工作作风优良,职业道德感强;三是廉洁自律意识强,自我约束严;四是刚正不阿,对待下级公正公平、坦率真诚、和蔼可亲;五是能与上下级形成良好的互动关系,有能力打造优秀团队。 思路二:一个好领导应当至少具备三个条件: 一是要有足够的智力水平,见解有足够的高度和深度; 二是要有比较强的领导能力,尽量让下级发挥出最大的能力; 三是要有比较高的情商,和下级相处收放自如,既有威信力又有亲和力。 思路三:好的领导干部要过“四关”: 第一,要过好权力关。领导的权力是人民给的,使用权力时必须牢记为人民服务的宗旨,全心全意为人民谋利益,切不可将权力视为己有、为己所用。 第二,要过好名利关。名和利伴随着我们每一个人,但共产党人是不求虚名、不争浮利的。领导不能随着职位升迁、取得成绩,就放松政治、思想、道德的修养。名利思想是一种精神腐蚀剂,它会使人的事业心消退、为人民服务的思想淡化。 第三,要过好法律关。法律是人类最伟大的发明,别的发明使人类学会了驾驭自然,而法律让人类学会了驾驭自己。各级领导是人民意志的执行者、代表者、捍卫者,为此,我们要从自身做起,用法律来保护人民的合法权益。这就要求领导必须学法、知法、守法、依法办事,用实际行动做依法治国的实践者。 第四,要过好群众关。人民群众是我们党力量的源泉,离开了人民群众,任何一个人都将一事无成。得民心、顺民意则兴盛,失民心、拂民意则衰亡,这是古今中外公认的真理。我们应该把党的事业和人民的需要放到第一位,把群众的忧虑和呼声作为我们从政的第一信号,想群众之所想,服务群众之所需,干群众之所盼,解群众之所忧。 思路四:好领导一要有凝聚力,能够营造整个团队的向心力;二要有敏锐的判断力,能够准确捕捉事物的发展趋势;三要有独特的思考能力,工作中有创新性;四要知人善用,营造良好的人才空间;五要体恤下级,能对下级的贡献作出合理到位的评价,敢于承担责任,处处考虑团队大局。 思路五:是否是好领导,要看是站在哪个角度,在上级领导的心中,好领导要工作能力强,工作技能强,工作责任心强,工作效率高,心态要好,对组织要忠心,对领导要尊敬,自我学习与上进心要强,有过硬的业务能力,在员工与领导的工作之间要有良好的人际关系,对上级领导要做到各项工作认真完成,对下级工作事项要全体员工认真执行。作为下级,对领导的适应能力非常重要,不能仅考虑领导要具备哪些能力素质,还要考虑如何尽快地适应领导的工作方式。
解析
本题属于开放式无领导小组讨论题目。该类试题的答案范围很宽泛,几乎无法确定参考答案,只能凭借考官的主观判断结合应试者的横向比较来给出评价,所以给考官带来一定的操作难度。但同时却给了应试者极大的想象空间,应试者回答问题时只需要考虑答案是否全面、是否具有针对性,思路是否清晰、是否有新的观点和见解等,除此之外,应试者可以自由发挥、自由想象。对考官来说,这种题容易出,但不容易对应试者进行评价,对于应试者来说,这些问题的特点就是没有固定答案,而且回答者容易产生共鸣。应试者之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。正因为此类题目所测查应试者的能力范围较为有限,所以在无领导小组讨论面试中此种类型的题目较少采用。
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