通过激发员工的积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性，这指的是精神激励方法中的【】

admin2020-04-17 48

问题通过激发员工的积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性，这指的是精神激励方法中的【】

选项 A、情感激励
B、尊重激励
C、关怀激励
D、表扬激励

答案A

解析本题主要考查的知识点是精神激励的方法。选项B是指人们有自我尊重，自我成就的需要，总要竭力维护和努力争取自己的面子、威信、尊严。选项C是指通过关心员工的需求，帮助员工排忧解难，使其认识到自我存在的价值。选项D是指通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现，促进工作的开展。

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人力资源管理（一）

经管类

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通过激发员工的积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性，这指的是精神激励方法中的【】

人力资源管理（一）

经管类

人际关系对行政组织的影响包括

领导者相互之间的关系融洽与否，能否相互信赖、支持，是决定__________团结或分裂的关键。

首长制的优点是、、易于保密，委员会制的优点是、、互相监督，混合制的缺点是，若运用不当，会兼有首长制与委员会制之弊，即、，权责不清、争功诿

是西方行政学，的创始人，1887年在美国《政治学季刊》上发表一文，该文的主要贡献是确立了行政学研究的必要性、目标和方法，从此建立了独立的行政科学，使行政学从政治学中正式分离出来。

“地理环境决定论”产生于___________，认为经济政治制度、文化价值观念乃至人的个性，都是由地理环境决定的。

人们只关心政府的输出,而不关心其输入功能的行政文化类型是()。

在计划经济体制中,支配资源配置的是()。

在行政组织中，行政人员的精神食粮是()

关于中央与地方政府关系的改革,下列说法正确的有:

以下不属于西蒙对理性的分类的是()

中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。其中，人民幸福是（）

当事人一方未支付（），或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

木香的止痛作用可适用于

某条形基础宽为2.0m，基础埋深1.0m，荷载作用标准组合时基础顶面线荷载为400kN/m，场地为均质黏性土场地，γ＝19kN/m3，fak＝100kPa，地下水位为3.5m，采用灰土垫层，灰土重度为18.5kN/m3，则垫层厚度宜为(　　)。

(　　)适用于无诉讼行为能力的当事人，依照法律规定代理当事人进行诉讼。

解放思想与实事求是的关系是()。

录用特殊职位的公务员，经省级以上组织部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。()

坚持“政府引导、企业主体、市场运作、互利共赢”的方针

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A、Thebuildingmethodthebuildersusetosaveenergy.B、Thelimitoftheflowofairbetweeninsideandoutside.C、Theuseofm

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领导者相互之间的关系融洽与否，能否相互信赖、支持，是决定__________团结或分裂的关键。

首长制的优点是__________、__________、易于保密，委员会制的优点是__________、__________、互相监督，混合制的缺点是，若运用不当，会兼有首长制与委员会制之弊，即__________、__________，权责不清、争功诿

__________是西方行政学，的创始人，1887年在美国《政治学季刊》上发表__________一文，该文的主要贡献是确立了行政学研究的必要性、目标和方法，从此建立了独立的行政科学，使行政学从政治学中正式分离出来。

“地理环境决定论”产生于___________，认为经济政治制度、文化价值观念乃至人的个性，都是由地理环境决定的。

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以下不属于西蒙对理性的分类的是()

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当事人一方未支付（），或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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某条形基础宽为2.0m，基础埋深1.0m，荷载作用标准组合时基础顶面线荷载为400kN/m，场地为均质黏性土场地，γ＝19kN/m3，fak＝100kPa，地下水位为3.5m，采用灰土垫层，灰土重度为18.5kN/m3，则垫层厚度宜为( )。

( )适用于无诉讼行为能力的当事人，依照法律规定代理当事人进行诉讼。

解放思想与实事求是的关系是()。

录用特殊职位的公务员，经省级以上组织部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。()

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首长制的优点是、、易于保密，委员会制的优点是、、互相监督，混合制的缺点是，若运用不当，会兼有首长制与委员会制之弊，即、，权责不清、争功诿

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