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  3. 调查显示，普陀区餐饮行业2008年度从业人员15273人，从业人员平均年龄25岁，其中农民工10208人，占从业人员总数的66．8％。在被调查的69家企业中，一线职工和一般管理人员的工资收入，均低于2008年全国职工平均收入，更低于2008年上海市职工平均

调查显示，普陀区餐饮行业2008年度从业人员15273人，从业人员平均年龄25岁，其中农民工10208人，占从业人员总数的66．8％。在被调查的69家企业中，一线职工和一般管理人员的工资收入，均低于2008年全国职工平均收入，更低于2008年上海市职工平均

admin2015-07-26  60
问题 调查显示，普陀区餐饮行业2008年度从业人员15273人，从业人员平均年龄25岁，其中农民工10208人，占从业人员总数的66．8％。在被调查的69家企业中，一线职工和一般管理人员的工资收入，均低于2008年全国职工平均收入，更低于2008年上海市职工平均收入。被调查的餐饮企业，普遍缺少科学、合理、规范的劳动工资分配制度。职工的劳动所得，老板一个人说了算．缺少透明度。企业经济效益和职工实际收入不挂钩、上下浮动不相符、晋级增资渠道不畅通的矛盾相对突出，管理人才频频跳槽，一线员工在一个企业工作2年以上的很少。这段话主要表明了(          )。
选项 A、应该让企业的劳动者享有企业经济效益增长的成果
B、管理人员工资增长的幅度应该大于一线农民工工资增长的幅度
C、合理的工资水平是影响员工稳定的重要因素
D、建立工资集体协商制度是解决劳动者收入低的重要途径
答案D
解析 文段前两句描述普陀区工资低的现状，第3、4、5句分析原因，是由于普遍缺少科学、合理、规范的劳动工资分配制度，所以建立工资集体协商制度是解决劳动者收入低的重要途径。
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