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某企业原来主要生产和经营电脑及其配件,最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展,企业需要新招聘和选拔一批管理人员,其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量,企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制,企业
某企业原来主要生产和经营电脑及其配件,最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展,企业需要新招聘和选拔一批管理人员,其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量,企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制,企业
admin
2013-05-04
45
问题
某企业原来主要生产和经营电脑及其配件,最近又增加了手机和MP3两条产品线。由于经营范围的扩展,企业需要新招聘和选拔一批管理人员,其中将有一半以上从社会上进行竞争招聘。为了保证招聘质量,企业决定采用评价中心技术对申请者进行选拔。为了完善领导者的激励机制,企业决定实行年薪制的报酬机制。
根据以上资料,试回答以下问题:
选拔管理人员时,选拔的依据包括( )。
选项
A、管理职位本身的要求
B、管理人员的素质
C、管理人员的学历高低
D、管理人员的能力
答案
A,B,D
解析
选拔管理人员,首先要明确选拔的依据和标准,选拔的依据可以概括为:职位本身的要求和管理人员应具备的素质和能力。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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