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你邻桌同事。年龄大。做事不认真.受到领导批评.慢慢邻桌同事对你不满。你怎么办?
你邻桌同事。年龄大。做事不认真.受到领导批评.慢慢邻桌同事对你不满。你怎么办?
admin
2012-01-07
55
问题
你邻桌同事。年龄大。做事不认真.受到领导批评.慢慢邻桌同事对你不满。你怎么办?
选项
答案
邻桌同事对我不满,我分析其原因是他怀疑我打了小报告。 首先,对于打小报告,我的认识是:这种行为是不光明的,它既不利于同事关系的相处,也不利于自己形象的树立,在领导、同事心中会留下鬼鬼祟祟的印象。即便是揭露不好的现象,目的是为了工作,也不可取,完全可以改用其他的方式。其次,对于邻桌同事的不满我表示理解,但对他自己做事不认真不进行反思,我也不能苟同。 工作中处理好与同事的关系至关重要,如果彼此留下心结,会影响到工作情绪,破坏团队和谐,所以我会找邻桌同事私下交流,解开彼此的疙瘩。我会询问他为何对我不满,如果是因为怀疑我打小报告,我会坦白告诉他我没有,并对没能及时规劝他表示歉意;同时也会劝他事情已经发生了,应该将功补过,不要让自己晚节不保,有什么难处,作为晚辈,我会尽力效劳,绝不会落井下石。如果老同事对我不满还有其他原因,我会接受他的批评,努力改正,并欢迎他监督。 当然,邻桌同事受到领导批评,我也有责任,因为作为邻桌,我没有及时给予提醒和建议。也许我是碍于情面,毕竟邻桌同事年龄大了,说他不合适;也许我是对他不够关心,没在意他做事不认真。总之这都是我该反思的,其实,对于老同事也可以提建议,关键是把握好说话的方式,首先要尊重他,然后是真诚地为了他的名声着想,是能奏效的;而在平时,我更要关心老同事,多向老同事请教经验,重活累活多替老同事分担,少说多做,老同事一定会看在眼里、记在心里的。
解析
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