2. 公务员
  3. 贝尔效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神，在人才培养中，要以国家和民族的大业为重，以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己强的人，积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。 根据上述定义，下列做法符合贝尔效应的是：

贝尔效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神，在人才培养中，要以国家和民族的大业为重，以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己强的人，积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。 根据上述定义，下列做法符合贝尔效应的是：

admin2021-09-22  76
问题 贝尔效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神，在人才培养中，要以国家和民族的大业为重，以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己强的人，积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。
根据上述定义，下列做法符合贝尔效应的是：
选项 A、某部门经理在人事人员的推荐下，任用了工作经验丰富的小张
B、某学校副校长引进一批优秀的教师，提高了本校的教学质量
C、某公司总监向上级推荐能力出众的小李接任副总监这一职位
D、生长在书香世家的小敏文采出众，很快成为主编
答案C
解析 贝尔效应的定义要点：①领导者具有伯乐精神；②以国家、民族为重，以单位、集体为先；③提拔能力比自己强的、有才干的下属。A项，任用小张不是由于领导者的慧眼识才。B项，引进优秀的教师不符合③。C项，总监推荐小李接任副总监，体现了领导积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会，符合定义。D项，没有体现领导者的伯乐精神。故本题选C。
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