首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
2013年6月,张某从本单位取得基本工资4000元,岗位津贴1000元,季度奖金2100元。已知工资、薪金所得减除费用标准为每月3500元,全月应纳税所得额不超过1500元的,适用税率为3%,全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,适用税率为10
2013年6月,张某从本单位取得基本工资4000元,岗位津贴1000元,季度奖金2100元。已知工资、薪金所得减除费用标准为每月3500元,全月应纳税所得额不超过1500元的,适用税率为3%,全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,适用税率为10
admin
2019-06-17
28
问题
2013年6月,张某从本单位取得基本工资4000元,岗位津贴1000元,季度奖金2100元。已知工资、薪金所得减除费用标准为每月3500元,全月应纳税所得额不超过1500元的,适用税率为3%,全月应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,适用税率为10%,扣除数105元,张某当月工资、薪金所得应缴纳个人所得税额的下列计算中,正确的是( )。(2014年)
选项
A、(4000+1000—3500)×3%=45(元)
B、(4000—3500)×3%=15(元)
C、(4000+1000+2100÷3—3500)×10%一105=115(元)
D、(4000+1000+2100一3500)×10%一105=255(元)
答案
D
解析
(1)“岗位津贴”并非税法规定的“不属于工资、薪金性质的补贴、津贴”,应并入工资、薪金所得征税;(2)纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一般应将全部奖金与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yYi0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
根据印花税法律制度的规定,当事人签订的下列合同中,应缴纳印花税的有()。
某外籍专家应聘在我国一大型企业工作,2014年10月份的收入情况如下:(1)工资收入为20000元;(2)向某家公司转让专有技术一项,获得特许权使用费6000元;(3)为某家企业进行产品设计,取得报酬24000元;(4)在某学校举办讲座,取得收入2
在境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人为营业税的纳税人。这里的“个人”,仅指个体工商户,不包括自然人。()
甲企业销售给乙企业一批货物,乙企业因资金紧张,无法支付货币资金,经双方友好协商,乙企业用自产的产品抵顶货款,则下列表述正确的是()。
为了防止劳动者违约,用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供一定的财产担保。()
某企业与赵某于2015年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有()。
根据税收征收管理法律制度的规定,下列说法不正确的有()。
2014年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日一天,范某日工资为200
出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营,出租车驾驶员从事客货营运取得的收入,按“劳务报酬所得”项目征税。()
下列关于契税计税依据的说法中,表述正确的有()。
随机试题
神经系统的基本单位是()
下列选项中,符合安全生产许可证条例的有()。
合伙人有( )情形的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名。
A公司因长期拖欠到期债务无力偿还,被债权人申请破产。A公司目前的基本情况如下:A公司登记注册地与公司主要办事机构所在地均为甲市,生产基地则在乙市;A公司的债权人之一B建材公司因经济纠纷于2个月以前起诉A公司;A公司欠建设银行贷款共计1000万元,其中的80
甲企业为乙企业运输一批钢材,约定收货时支付运输费。乙企业收货后以资金周转紧张为由未依约付运输费,甲企业交涉未果。三天后甲企业发现其仓库里还有为乙企业保管的一批铜材,于是在乙企业提前来取铜材时说因乙企业未支付钢材运输费而留置铜材。关于甲企业行使留置权的说法,
合理情绪疗法的ABC理论中,ABC包括()。
教育法律责任作为一种社会责任,其区别于其他社会责任最突出的特点在于它的()。
成语“九牛一毛”出自《报任少卿书》:“假令仆伏法受诛,若九牛亡一毛,与蝼蚁何以异?”其与下列哪位历史人物有关系?
A.骨结合B.牙周膜C.半桥粒D.桥粒E.纤维结合天然牙与牙槽骨的连接为()。
税收是最主要的财政收入形式,与其他财政收入形式相比,具有()特征。
最新回复
(
0
)