首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
admin
2017-02-24
31
问题
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。[2009年11月三级真题]
请结合本案例回答以下问题:
该公司为了改进并提高全员的工作绩效可以采取哪些策略?
选项
答案
企业在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后,在新一轮绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定并采取以下策略,促进工作绩效的改进与提高: ①预防性策略和制止性策略 a.预防性策略。指在员工进行作业之前,由上级制定出详细的绩效考评标准,明确什么是正确的、有效的行为,什么是错误的、无效的行为,并通过专门、系统性的培养和训练,使员工掌握具体的作业步骤和操作方法,从而有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。 b.制止性策略。指对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测,及时发现问题,及时予以纠正,并通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员和全过程的监督与引导,使员工克服缺点,发挥优势,不断地提高工作业绩。 ②正向激励策略和负向激励策略 a.正向激励策略。指通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策如奖励、晋级、升职、提拔等,鼓励员工更加积极主动工作的策略。 b.负激励策略,又称反向激励策略。它对待下属员工与正激励策略完全相反,采取了惩罚的手段,以防止他们绩效低下的行为。惩罚的手段主要有:扣发工资奖金、降薪、调任、免职、解雇、除名、开除等。 ③组织变革策略与人事调整策略 a.有时员工的绩效低下并不是由主观因素造成的,可能是由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成,这时需要采取组织变革的策略,通过系统的组织诊断,找出问题,有针对性地进行组织的整顿和调整,从而为员工工作绩效的提高创造优化的环境,提供组织上的保障。 b.当绩效管理发展到一定的阶段时,可能会出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况,这时,作为人力资源部门或上级主管人员不必惊慌失措,应当冷静面对,采取应急性人事调整策略。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yYsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
CBCL的表格数量是()个。
一般说来,现代社会人们结婚的动机,按照强度由高到低排序,应该是()。
小学儿童的概括水平发展阶段不包括()。
解释心理测验分数的基础是()。
保持曲线来源于()的工作。(2010年11月真题)
行为治疗技术具有的特点包括()。
社会化的基本内容包括()。
在以下有关做法中,符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是()。
在系统脱敏过程中,当一开始焦虑分数超过(),表明焦虑等级设计得不够合理,应当将焦虑等级再划分得细一些。
团体心理咨询中,领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括()。
随机试题
快速进行性肾小球肾炎增生的细胞是()
酸枣仁汤中养肝血、安心神的药物是
系统性红斑狼疮病人应用糖皮质激素时,下列哪项不正确
建设工程竣工后,发包人应当根据()及时进行验收。
政府直接投资的项目在实施中应特别强调实行()。
借贷记账法中的“借”是表示( )。
有些儿童不爱吃米饭。因此,有些爱吃糖的人不爱吃米饭,下列选项中,哪项能保证上述推论成立?
党的十八大报告指出新形势,党面临的考验主要有()
下列算法中均以比较作为基本运算,则平均情况与最坏情况下的时间复杂度相同的是()。
Besidesclimatechange,developingcountrieslikeChinaneedtodealwithenergy【C1】______andenvironmentalissues:thedevelopm
最新回复
(
0
)