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下列关于操作风险的人员因素的说法,错误的是( )。
下列关于操作风险的人员因素的说法,错误的是( )。
admin
2013-06-09
48
问题
下列关于操作风险的人员因素的说法,错误的是( )。
选项
A、内部欺诈可表现为未经授权交易、盗窃和欺诈等
B、违反用工法可体现在劳资关系、环境安全性和歧视及差别待遇事件中
C、员工越权行为包括滥用职权、对客户进行误导、支配超出其权限的资金额度
D、缺乏足够的后备人员,关键信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等,是员工知识/技能匮乏造成风险的体现
答案
D
解析
操作风险的内部欺诈可表现为未经授权交易、盗窃和欺诈等。故A选项说法正确。操作风险的违反用工法可体现在劳资关系、环境安全性和歧视及差别待遇事件中。故B选项说法正确,员工越权行为包括滥用职权、对客户进行误导、支配超出其权限的资金额度,致使商业银行发生损失的风险。故C选项说法正确。核心雇员流失造成的风险体现为商业银行对关键人员(如交易员、高级客户经理)过度依赖的风险,包括缺乏足够的后备人员、关键信息缺乏共享和文档记录、缺乏岗位轮换机制等商业银行员工在工作中,由于知识/技能匮乏所造成的操作风险主要有三种:
(1)自己意识不到缺乏必要的知识/技能,按照自己认为正确而实际错误的方式工作。
(2)意识到自己缺乏必要的知识/技能,但由于颜面或其他原因,未向管理层提出或声明其无法胜任或不能正确处理面对的情况。
(3)意识到自己缺乏必要的知识/技能,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益。
故D选项说法错误。
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风险管理
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