人力资源需求预测是以企业的( )和工作任务为出发点。

admin2012-11-24 27

问题人力资源需求预测是以企业的( )和工作任务为出发点。

选项 A、市场定位
B、营销策略
C、战略目标
D、近期规划

答案C

解析人力资源需求是指以企业的战略目标和工作任务为出发点。综合考虑各种因素的影响，而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。故选C。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ycaM777K

本试题收录于：工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

发票作为我国经济交往中基本的商事凭证，下列相关表述正确的是()。
某国内投资公司，2010年11月接受某国有企业以房产投资入股，房产市场价值500万元。此外，该公司将自有的房屋处理，原值1000万元，其中的一套房屋典当给某典当商；另外一套用作幼儿园，原值300万元。同时，该公司获得一块政府出让的土地，缴纳土地出让金10
某个体户常年经营个体运输业务，2010年该个体户发生如下经济业务：(1)签订运输合同20份，合计金额为10万元。(2)将白有的2辆货车出租给某运输队，双方签订了租赁合同，租金为每辆每月1000元，租期为1年。(3)将自有的2栋房屋分别出租，其中1栋
下列选项中，属于我国企业所得税的纳税人的选项有()。
某国内贸易公司委托甲公司加工一批应税消费品，发出的材料成本为150万元，加工费60万元，假设消费税税率为30％，问甲公司应缴纳的消费税为()万元。
在制定和实施具体的财政政策过程中，财政收支平衡的实际执行结果是()。
政府采购原则中的公开透明原则也就是要求政府采购活动具有高度透明度，需要符合下列哪些标准()。
2003年9月，某综合服务楼发生下列业务：(1)照相馆取得营业收入50000元。(2)旅店凭卡到柜台统一办理住宿费结算，取得住宿收入120000元。(3)精品屋是增值税一般纳税人，主要从事商品流通业务，经营商品有甲、乙、丙三种，其中甲、乙适用增值税税
()是指采购主体通过与多家供应商谈判，最后决定中标者的方法。

随机试题

静电危害是由静电电荷或静电场能量引起的，静电电压可高达数十千伏以上，容易产生静电火花。下列静电危害的说法中，错误的是()。
下列属于全国人民代表大会职权的是()。
均质细直杆AB长为l，质量为m，以匀角速度ω绕O轴转动，如图4－69所示，则AB杆的动能为()。
关于非全日制用工的说法，正确的是()。
以下需要自行纳税申报的有()。
少无适俗韵，_________。(陶渊明《归园田居.其一》)
市内要针对广大志愿者开展志愿者培训活动。你怎么看?
地方各级人民代表大会举行会议的时候，代表联名提出质询案的人数不得少于()。
Thestudyofhowsoundsareputtogetherandusedtoconveymeaningincommunicationis______.
Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraints(约束)influencewa

最新回复(0)

人力资源需求预测是以企业的( )和工作任务为出发点。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

发票作为我国经济交往中基本的商事凭证，下列相关表述正确的是()。

下列选项中，属于我国企业所得税的纳税人的选项有()。

某国内贸易公司委托甲公司加工一批应税消费品，发出的材料成本为150万元，加工费60万元，假设消费税税率为30％，问甲公司应缴纳的消费税为()万元。

在制定和实施具体的财政政策过程中，财政收支平衡的实际执行结果是()。

政府采购原则中的公开透明原则也就是要求政府采购活动具有高度透明度，需要符合下列哪些标准()。

()是指采购主体通过与多家供应商谈判，最后决定中标者的方法。

静电危害是由静电电荷或静电场能量引起的，静电电压可高达数十千伏以上，容易产生静电火花。下列静电危害的说法中，错误的是()。

下列属于全国人民代表大会职权的是()。

均质细直杆AB长为l，质量为m，以匀角速度ω绕O轴转动，如图4－69所示，则AB杆的动能为()。

关于非全日制用工的说法，正确的是()。

以下需要自行纳税申报的有()。

少无适俗韵，_________。(陶渊明《归园田居.其一》)

市内要针对广大志愿者开展志愿者培训活动。你怎么看?

地方各级人民代表大会举行会议的时候，代表联名提出质询案的人数不得少于()。

Thestudyofhowsoundsareputtogetherandusedtoconveymeaningincommunicationis______.

Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraints(约束)influencewa