尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已呈常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等主要发达国家对高层次人才的争夺将进一步加剧,而发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达

admin2022-07-27  33

问题 尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已呈常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等主要发达国家对高层次人才的争夺将进一步加剧,而发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作急需进一步加强。

选项 A、我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。
B、发展中国家的一般性人才不比发达国家多。
C、我国仍然是发展中国家。
D、人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。
E、我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。

答案C

解析 提问中要求加强专家的论证。因此,本题属于加强支持。论点:我国要加强高层次人才引进工作。论据:发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。推理过程:由“发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家”到“我国要加强高层次人才引进工作”。A项不能加强,题干没有涉及理工科和文科人才比较的情况。B项不能加强,题干涉及高层次人才,与一般性人才无关。C项能加强,上述论证要成立需要假设,我国仍是发展中国家。故C项为正确答案。D项不能加强,题干没有涉及综合国力的问题。E项不能加强,引进领军人才数量比美国等发达国家少,不代表我国高层次人才紧缺。
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