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公务员
进入单位后,你发现岗位与自己的设想有所差别,导致工作积极性不高,面对这种情况,你该怎么办?
进入单位后,你发现岗位与自己的设想有所差别,导致工作积极性不高,面对这种情况,你该怎么办?
admin
2017-05-23
36
问题
进入单位后,你发现岗位与自己的设想有所差别,导致工作积极性不高,面对这种情况,你该怎么办?
选项
答案
作为新人职的公职人员,无论是在思想上还是行动上,只有尽快完成身份角色的转换,适应工作环境,提升自身的业务能力,加强与同事之间的沟通交流,才能快速融入团队当中,胜任本职工作。因此,面对题中情况,我会如此处理: 首先,调整心态,正确看待,坦然接受。理想和现实之间存有差距非常正常,因此,对于题中情况我们应该正确认识,坦然面对,绝不能因此消极怠工,甚至以抵触情绪面对日后的工作。 其次,自我反省,查找原因,进行改正。工作积极性不高,一方面可能因设想与实际有所差别,导致对工作环境不够适应,一定程度上暴露出自己对本职工作的了解不够全面,因此,后续工作中我会加强学习,熟悉岗位。既要了解自身的工作范围、工作内容以及整个单位的工作流程,同时也要熟悉单位的组织架构、各个部门的职能,以便快速适应工作环境。另一方面也可能因薪资待遇与预想存有很大差别才导致积极性不高,由此我应树立正确的金钱观。作为公职人员,我们应时刻牢记自身职责.应更多着眼于学习各种与本职工作相关的技能,而非仅仅将眼光停留在“利益”二字上面。所以,后续工作中我会加强理论学习,提高党性觉悟,淡泊名利,增强自身的服务意识和责任意识。 最后,改变自己,适应岗位,做好工作。理想与现实存在差别非常正常,我们应当抱有平常心进行看待,于第一时间调整好心态,告诉自己正确面对各种情况,积极采取各种有效措施,不断提升自己的业务能力,努力以实际行动缩小理想与现实间的差距。
解析
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