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  3. 我国某上市公司，2018年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元/股，约定在2019年2月1日起方可行权，行权价为20元/股，其中3位管理人员在2019年2月1日行权，行

我国某上市公司，2018年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元/股，约定在2019年2月1日起方可行权，行权价为20元/股，其中3位管理人员在2019年2月1日行权，行

admin2021-09-29  42
问题 我国某上市公司，2018年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元/股，约定在2019年2月1日起方可行权，行权价为20元/股，其中3位管理人员在2019年2月1日行权，行权日的股票市价为48元/股，另两位管理人员在2019年3月1日行权，行权日的股票市价为50元/股。计算该公司在2019年由于股权激励发生的工资薪金支出中，可税前扣除的金额为(          )元。
选项 A、100 000
B、144 000
C、200000
D、244 000
答案B
解析 2019年2月1日，应确认的工资薪金支出=(48－20)×1 000×3=84 000(元)；2019年3月1日，应确认的工资薪金支出=(50－20)×1 000×2=60 000(元)。税前共可扣除的工资薪金=84 000+60 000=144000(元)
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