2. 公务员
  3. 领导安排你和同事共同完成一项工作。同事工作拖沓、效率低，因此影响了工作进度，但是他却告诉领导是你的错。导致领导对你产生了意见，你会怎么办?

领导安排你和同事共同完成一项工作。同事工作拖沓、效率低，因此影响了工作进度，但是他却告诉领导是你的错。导致领导对你产生了意见，你会怎么办?

admin2017-08-30  39
问题 领导安排你和同事共同完成一项工作。同事工作拖沓、效率低，因此影响了工作进度，但是他却告诉领导是你的错。导致领导对你产生了意见，你会怎么办?
选项
答案在日常工作中，与同事合作出现问题是难免的，但是如果不及时、有效解决就会影响工作和团队和谐。因此，我会理性面对，积极处理好这一情况。 首先，我会反思自己在与同事共同工作过程中是否有不到位的地方，导致同事认为是我的错。反省自己是否在工作态度上比较自我，没有充分尊重同事的想法，或者是否在分工、工作方法等方面没有与同事沟通协调好．从而影响了同事的工作效率。 其次，找一个合适的时机．与同事进行沟通交流。听取同事认为我做得不好的地方，并了解他工作效率不高的原因．跟同事共同找出针对性的解决办法。如果是我工作态度上的问题，我会请求同事谅解．并在之后工作中多加注意，多征询同事的想法，充分尊重同事。如果是工作分配上的问题，导致他工作效率不高并对我产生误解，我会听取同事想法，共同调整、改善工作方式和分工情况，必要时帮助同事共同完成他那部分的工作量．确保顺利完成领导安排的任务。另外，如果同事工作拖沓是他的习惯问题．在以后的工作中我会多关心他、多督促他，通过设置时间节点等方法帮助他改善。 最后，在配合好同事顺利完成工作后，汇报工作时向领导简单说明情况，更多地从工作角度检讨自己的不足之处。相对于跟领导澄清解释，更重要的是我应该在以后的工作中，踏实、谦虚，多与同事交流经验和想法．用实际行动证明自己的工作态度和工作能力。
解析
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