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领导安排你和同事共同完成一项工作。同事工作拖沓、效率低,因此影响了工作进度,但是他却告诉领导是你的错。导致领导对你产生了意见,你会怎么办?
领导安排你和同事共同完成一项工作。同事工作拖沓、效率低,因此影响了工作进度,但是他却告诉领导是你的错。导致领导对你产生了意见,你会怎么办?
admin
2017-08-30
52
问题
领导安排你和同事共同完成一项工作。同事工作拖沓、效率低,因此影响了工作进度,但是他却告诉领导是你的错。导致领导对你产生了意见,你会怎么办?
选项
答案
在日常工作中,与同事合作出现问题是难免的,但是如果不及时、有效解决就会影响工作和团队和谐。因此,我会理性面对,积极处理好这一情况。 首先,我会反思自己在与同事共同工作过程中是否有不到位的地方,导致同事认为是我的错。反省自己是否在工作态度上比较自我,没有充分尊重同事的想法,或者是否在分工、工作方法等方面没有与同事沟通协调好.从而影响了同事的工作效率。 其次,找一个合适的时机.与同事进行沟通交流。听取同事认为我做得不好的地方,并了解他工作效率不高的原因.跟同事共同找出针对性的解决办法。如果是我工作态度上的问题,我会请求同事谅解.并在之后工作中多加注意,多征询同事的想法,充分尊重同事。如果是工作分配上的问题,导致他工作效率不高并对我产生误解,我会听取同事想法,共同调整、改善工作方式和分工情况,必要时帮助同事共同完成他那部分的工作量.确保顺利完成领导安排的任务。另外,如果同事工作拖沓是他的习惯问题.在以后的工作中我会多关心他、多督促他,通过设置时间节点等方法帮助他改善。 最后,在配合好同事顺利完成工作后,汇报工作时向领导简单说明情况,更多地从工作角度检讨自己的不足之处。相对于跟领导澄清解释,更重要的是我应该在以后的工作中,踏实、谦虚,多与同事交流经验和想法.用实际行动证明自己的工作态度和工作能力。
解析
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