2. 医学
  3. 某三级甲等综合医院有床位3500张，病区65个，科护士长3名，每位科护士长分管20余个病区，因此每人都感到身心疲惫，力不从心，该院在组织设计中忽略了

某三级甲等综合医院有床位3500张，病区65个，科护士长3名，每位科护士长分管20余个病区，因此每人都感到身心疲惫，力不从心，该院在组织设计中忽略了

admin2019-09-03  71
问题 某三级甲等综合医院有床位3500张，病区65个，科护士长3名，每位科护士长分管20余个病区，因此每人都感到身心疲惫，力不从心，该院在组织设计中忽略了
选项 A、目标统一原则
B、分工协作原则
C、有效管理幅度原则
D、最少层次原则
E、集权与分权原则
答案C
解析 题干中由于科护士长分管的病区过多，导致其身心疲惫，是因为忽略了有效管理幅度原则。管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。目标统一原则是指在建立组织结构时，要有明确的目标，并使各部门、员工的目标与组织的总体目标相一致。分工协作原则是指组织结构应能反映为实现组织目标所必需的各项任务和工作分工，以及这些任务和工作之间的协调，组织的运行才能精干、高效。管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。集权应以不妨碍下属履行职责，有利于调动积极性为宜；分权应以下级能够正常履行职责，上级对下级的管理不至失控为准。
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护理学（368）

卫生专业技术资格中级（师）

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