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哈佛大学教授詹姆士发现,按时计酬的职工一般仅需要发挥20%~30%的能力,就可以应付工作了,而如果受到充分的激励,则职工的能力就可以发挥( )
哈佛大学教授詹姆士发现,按时计酬的职工一般仅需要发挥20%~30%的能力,就可以应付工作了,而如果受到充分的激励,则职工的能力就可以发挥( )
admin
2020-04-13
31
问题
哈佛大学教授詹姆士发现,按时计酬的职工一般仅需要发挥20%~30%的能力,就可以应付工作了,而如果受到充分的激励,则职工的能力就可以发挥( )
选项
A、50%~60%
B、60%~70%
C、70%~80%
D、80%~90%
答案
D
解析
哈佛大学教授威廉詹姆士发现,按时计酬的职工一般仅需发挥20%~30%的能力,就可以应付工作、保住职位而不致被解雇。如果受到充分的激励,则职工的能力可以发挥80%~90%,其中50%~60%的差距是激励的作用所致。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yl9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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