2. 公务员
  3. 老孙是技术人员，科长出差了，由老孙代理工作，老孙不擅管理，导致政令不畅。你的下属对此感到不满，将此事报告给科长。科长责问了老孙，老孙以为是你告诉了科长，请问你怎么办?

老孙是技术人员，科长出差了，由老孙代理工作，老孙不擅管理，导致政令不畅。你的下属对此感到不满，将此事报告给科长。科长责问了老孙，老孙以为是你告诉了科长，请问你怎么办?

admin2019-03-04  26
问题 老孙是技术人员，科长出差了，由老孙代理工作，老孙不擅管理，导致政令不畅。你的下属对此感到不满，将此事报告给科长。科长责问了老孙，老孙以为是你告诉了科长，请问你怎么办?
选项
答案由于我们每个人的经验、立场、观点和看待问题、分析问题的方式不同，有不同的意见是正常的。面对题干中，老孙误会我向科长打小报告的情况，我会从大局出发，理智对待所发生的事情，冷静处理。 首先，我会找到向科长汇报的下属了解情况，看看他认为老孙有哪些地方做得不到位，导致他向科长反映。在了解情况后，如果是我的下属的主观偏见或自身问题，我会让其在合适的时间，给老孙一个真诚的道歉和合理的解释，并且希望他能够努力改正自己的缺点。如果确实是老孙的某些做法不合适，我也希望我的下属能够以宽容的态度对待老孙，毕竟老孙作为技术人员，在人员管理方面缺少一定的经验和技巧，是完全可以理解的，但他的工作态度和责任心同事们都是看在眼里的。 其次，我会在合适的时机与老孙沟通交流，针对科长责问老孙导致其情绪不好的事情，对老孙进行安慰和劝导，希望他不要将此事放在心上，继续以积极的态度开展工作。同时向他说明，我会在恰当的时机向领导解释情况，挽回他在领导心目中的形象。 最后，我会吸取此事的经验，本着“大事讲原则，小事讲风格”的态度做好每一项工作，这是赢得领导信任、同事尊敬的前提。在日后处理同事关系时，我会积极主动，虚心向别人学习，真诚帮助他人，不争名夺利，踏踏实实做事，为单位发展贡献自己的力量。
解析
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