2. 公务员
  3. 对科研人员频繁考核或评价，评价指标看似多样化，但最终起决定性作用的可能还是学术成果的层次、数量等。学术评价结果与科研机构或科研人员利益高度挂钩且重复使用，导致部分科研人员想方设法包装去申请课题、发表文章、申请专利及各种奖励，有的甚至铤而走险，于是产生了各种

对科研人员频繁考核或评价，评价指标看似多样化，但最终起决定性作用的可能还是学术成果的层次、数量等。学术评价结果与科研机构或科研人员利益高度挂钩且重复使用，导致部分科研人员想方设法包装去申请课题、发表文章、申请专利及各种奖励，有的甚至铤而走险，于是产生了各种

admin2018-07-09  82
问题 对科研人员频繁考核或评价，评价指标看似多样化，但最终起决定性作用的可能还是学术成果的层次、数量等。学术评价结果与科研机构或科研人员利益高度挂钩且重复使用，导致部分科研人员想方设法包装去申请课题、发表文章、申请专利及各种奖励，有的甚至铤而走险，于是产生了各种学术不端行为。这段话主要说明(    )。
选项 A、以学术评价为主要标准评价科研人员不合理
B、科研人员评价不应重视成果的数量和层次
C、科研人员的学术不端行为的存在相当普遍
D、科研人员评价体系的不合理导致各种学术不端行为
答案D
解析 文段先说明了科研人员的评价体系中起决定性作用的是学术成果的层次、数量等，使得科研人员热衷制造各种学术成果，有的甚至铤而走险，由此产生各种学术不端行为。这说明了科研人员评价体系的不合理导致了学术不端行为的产生，因此本题选D。A项是原因，文段主要说明的是原因产生的结果，B项属于过度推断，C项的“相当普遍”与文意不符。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yshY777K
0

江苏

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)