首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
案情:许某对贾某负有12万元的债务,许某用自己的一部捷达轿车担保该债务,为贾某设定了质权,并将轿车交付给贾某占有。捷达轿车发生故障后贾某将轿车开到赵某处修理,贾某未支付修理费1万元,赵某将该车扣押。后许某又向邓某借钱6万元也以该轿车为担保,为邓某设定了抵押
案情:许某对贾某负有12万元的债务,许某用自己的一部捷达轿车担保该债务,为贾某设定了质权,并将轿车交付给贾某占有。捷达轿车发生故障后贾某将轿车开到赵某处修理,贾某未支付修理费1万元,赵某将该车扣押。后许某又向邓某借钱6万元也以该轿车为担保,为邓某设定了抵押
admin
2010-06-20
29
问题
案情:许某对贾某负有12万元的债务,许某用自己的一部捷达轿车担保该债务,为贾某设定了质权,并将轿车交付给贾某占有。捷达轿车发生故障后贾某将轿车开到赵某处修理,贾某未支付修理费1万元,赵某将该车扣押。后许某又向邓某借钱6万元也以该轿车为担保,为邓某设定了抵押权并办理了抵押登记。后许某又向黄某借款3万元,用杨某交与其保管的笔记本电脑为黄某设定了质押并将电脑交付给黄某。另外许某又向范某借钱6万元,以其所有的某股份有限公司的股票3万元、一幅价值2万元的字画和价值2000元的母牛一头进行质押。许某将股票和字画的交付给范某,但是由于母牛被李某借去耕地,许某则通知李某在用毕后将母牛交付给范某。
问题:
许某用母牛为范某设定的质权何时生效?在许某清偿对于范某的债务之前,母牛所生小牛的权利归属如何处理?
选项
答案
许某用母牛为范某设定的质权从通知到达李某时质权成立。质权人范某有权收取小牛(孳息),用小牛来充抵收取孳息的费用,然后清偿利息和主债权。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ywBy777K
本试题收录于:
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
不是犯罪停止状态的是()。
下列犯罪中哪些以发生严重的物质性危害结果作为罪与非罪的标准()。
刘立因殴打白飞受到公安局处罚,公安局鉴定白飞为轻微伤。白飞认为自己是重伤,以公安局对刘立处罚过轻为由向法院提起行政诉讼。法院在诉讼期间对白飞的伤势重新鉴定,结论为轻伤。法院应当如何处理?()
私营小业主李某拖欠甲公司货款5万元,甲公司多次催讨无果,遂向李某所在地的基层人民法院申请支付令法院受理后经过审查,认为该申请成立下列说法正确的是()
甲某窃取自己所任职银行客户乙的密码,晚上在家中利用互联网将乙账上的10万元转入自己的账户,其妻子发现后极力劝阻,甲某悔悟,又将10万元转入乙的账户。甲某的行为属于()。
我国()有权决定反倾销税的征收。
根据《取水许可和水资源费征收管理条例》规定县级以上人民政府水行政主管部门按照分级管理权限,负责取水许可制度的组织实施和监督管理,取水许可实行( )。
个体户甲开办的汽车修理厂系某保险公司指定的汽车修理厂家。甲在为他人修理汽车时,多次夸大汽车毁损程度,向保险公司多报汽车修理费用,从保险公司骗取12万余元。对甲的行为应如何论处?()。
个体户何强开办的汽车修理厂是某保险公司指定的汽车修理厂家何强在为他人修理汽车时,多次夸大汽车毁损程度,向保险公司多报汽车修理费用,从保险公司骗取15万余元下列选项中对何强的行为处理正确的是()
个体户甲开办的汽车修理厂系某保险公司指定的汽车修理厂家甲在为他人修理汽车时,多次夸大汽车毁损程度,向保险公司多报汽车修理费用,从保险公司骗取12万余元对甲的行为应当()
随机试题
路中心黄色实虚线指示允许超车时越过。
承包人连续3个月的期中支付额均达到了合同规定的进度付款额,但其中运至现场的材料和设备(用于永久工程的)按比例支付的款额占了每次的期中付款的一半以上,监理工程师认为()。
税务部门为小规模企业代开增值税专用发票时,应在专用发票的“单价”栏和“金额”栏分别填写含增值税的单价和销售额。()
2008年12月,甲公司因产品销售不畅,新产品研发受阻。公司财会部预测公司本年度将发生600万元亏损。刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标,并说:“实在不行,可以对会计报表做一些会计技术处理。”总会计师很清楚公司本年度亏损已成定局,
在中国境内设立机构场所的非居民企业取得的下列所得,实际使用10%的企业所得税税率的是()。
按照增值税纳税义务发生时间的规定,下列说法错误的是()。
下列有关审计抽样的相关概念的说法中,正确的是()。
甲乙丙三人出资成立了一家有限责任公司。现丙与丁达成协议,将其在该公司拥有的股份全部转让给丁。对此,甲和乙均不同意。有关此事的下列解决方案中,不符合《公司法》的规定的做法是()。
在实际的教育情境里,教师对学生的期望一定会发生自我应验的语言效应。
某单位每逢年底会针对全体员工进行评优,评优项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖、年度明星奖。其中,如果评选了年度明星奖则不能再评选创意奖和敬业奖;如果评选了协作奖,就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最
最新回复
(
0
)