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  3. 对于单位开展的政治学习活动，很多职工反映活动形式固定、单一、陈旧，因此参与率低，学习积极性不高。领导让你创新学习形式，作为此次活动的负责人，你该怎么办?

对于单位开展的政治学习活动，很多职工反映活动形式固定、单一、陈旧，因此参与率低，学习积极性不高。领导让你创新学习形式，作为此次活动的负责人，你该怎么办?

admin2020-01-12  5
问题 对于单位开展的政治学习活动，很多职工反映活动形式固定、单一、陈旧，因此参与率低，学习积极性不高。领导让你创新学习形式，作为此次活动的负责人，你该怎么办?
选项
答案职工反映传统的政治学习活动形式固定、单一、陈旧，所以学习积极性不高，面对这种情况，我认为创新学习活动的形式关键在于了解当前单位职工学习的实际情况、向有先进经验的兄弟单位取经。具体我会这么做： 首先，召集部门成员，成立活动小组，通过实地走访了解本单位职工对于单位传统学习方式的改进意见，对创新学习方式的建议，积极搜集全国范围内有先进政治学习活动经验的资料，向兄弟单位取经等方式，梳理出适合本单位的学习活动方式，并在此基础上，研讨具体活动方案，将活动方案递交领导审批。 其次，创新学习活动形式，仍以坚持个人自觉与集体学习相结合的原则，以微信媒介为平台，一是通过由单位党总支部精选的专业性、针对性、时效性强的权威公众微信号，如人民网、共产党员、学习大国、高层内参等，要求大家及时关注学习，同时，单位微信群也会定期筛选、发布优秀政治理论学习文章、视频等资料，以供大家日常学习之用，二是利用平台，每个月开展一次政治学习测试，测试内容全部摘自当月学习内容，测试结果每月进行通报，以检验学习成果，提高学习实效。同时，借助单位微信群为平台，组织全单位干部职工开展专题学习讨论活动，充分利用新媒体的功能优势，不设置刻板的会议流程和发言模式，让大家畅所欲言，在轻松、和谐的会议氛围下加强学习交流。 最后，将此次活动的具体情况撰写成工作报告，及时向领导汇报。同时，我会针对活动实施的情况，不断增强微信平台理论学习的生动性和丰富性，把学习的内容具体化、形象化，充分调动干部职工的学习兴趣，加强政治理论学习。
解析
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