首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理中( )这一工具,实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
战略性人力资源管理中( )这一工具,实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
admin
2020-11-27
44
问题
战略性人力资源管理中( )这一工具,实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
选项
A、战略地图
B、人力资源管理计分卡
C、数字仪表盘
D、目标管理
答案
B
解析
在管理实践中,组织通常需要用到的三种重要工具分别是战略地图、人力资源管理计分卡以及数字仪表盘。其中,人力资源管理计分卡实际上是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z10M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作分析的实施主体中,具有节省企业人力,在工作中更具有说服力、更公正,但是耗费资金,且对企业不了解,需要花时间与其进行沟通的实施主体是()。
将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。
生物型工作设计方法关注的是()。
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于()。
俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度()。
我国最低工资的具体标准是由()规定。
下列有关领导—成员交换理论的表述,正确的是()。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改和完善。
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
随机试题
急性阑尾炎的治疗一般是
我国新修订的法定职业病名单包括()
资源对项目目标的边际贡献是资源的()。
城市市政公用设施规划有()层面。
个人汽车贷款中,借款人以本人或他人拥有完全所有权的房地产作抵押的,在符合有关贷款额度要求的同时,贷款金额与抵押物评估价值的比率最低的是()。
仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,即()
Ihadto______becausesomeoneelsewantedtousethephone.
教态语言具有哪些特征?
(2012年真题)甲因停车收费与保安乙发生冲突,用刀将乙刺死。甲在检察机关准备提起公诉期间因病死亡,检察机关遂作出撤销案件的决定。此案撤销的根据是()。
WhichofthefollowingisNOTtrueofWinstonChurchill?
最新回复
(
0
)