首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述人才考核的主要内容。
简述人才考核的主要内容。
admin
2012-05-13
20
问题
简述人才考核的主要内容。
选项
答案
人才考核的内容主要包括以下五个方面:(1)考德,考核人才的政治立场和思想品质;(2)考能,考核人才的业务能力、管理经验和领导水平;(3)考勤,考核人才的工作态度和出勤情况;(4)考绩,考核人才的工作成绩和工作效率;(5)考廉,考核人才的廉洁情况和自律情况。其中最重要的是考绩和考廉。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z1IR777K
本试题收录于:
领导科学题库经管类分类
0
领导科学
经管类
相关试题推荐
在设计原始凭证时,应包括的要素有()
请简述会计制度设计协同度高这一特点的具体含义。
下列各项中,不属于企业内部采取的管理体制的是()
针对会计报表的设计,请回答以下问题:会计报表设计的原则是什么?
企业的成本分析方法可以选用()
()是企业创造利润的核心,最具有未来的可持续性。
股东权益报酬率的决定因素有
简述现金流量表的作用。
税前会计利润与应纳税所得之间总是存在差异,其根本原因是()
企业职能战略的特点包括
随机试题
下列划线词语解释不正确的是()
含对乙酰氨基酚的非处方药,双扑伪麻片的组成是
按照我国《刑事诉讼法》的规定,关于法庭审理活动先后顺序的排列,下列哪一选项的组合是正确的?①宣读勘验笔录;②公诉人发表公诉词;③讯问被告人;④询问证人、鉴定人;⑤出示物证;⑥被告人最后陈述。
在建筑施工工地,各种垂直运输接料平台,除两侧设防护栏杆外,平台口还应设置()。
对现阶段我国产业结构的认识不正确的是()。
下列纠纷、争议中,适用于《仲裁法》调整的是()。
因B公司未履行经济合同,给A公司造成损失120万元,A公司要求B公司赔偿损失120万元,但B公司不同意。A公司遂于2x18年12月10日向法院提起诉讼,至12月31日法院尚未作出判决。A公司预计胜诉可能性为90%,可获得120万元赔偿的可能性为70%,可获
()年底,苏联解体。
改善民生、实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式是就业。()
OwlsandLarks(猫头鹰与云雀)1Inthisarticle,welookattheimportanceofsleepforlearning.Mosthealthyadultsneedeightormo
最新回复
(
0
)