首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训前效果评估的内容包括( )。
培训前效果评估的内容包括( )。
admin
2022-07-19
52
问题
培训前效果评估的内容包括( )。
选项
A、培训环境评估
B、培训对象工作成效及行为评估
C、培训计划评估
D、培训对象知识和工作态度评估
E、培训需求整体评估
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z26v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作时间的说法错误的是()。
计算工资总额的方法不包括()。
企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。
城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。
生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是()。
诊断面试的目的在于()。
下列关于用人单位内部劳动规则的说法中,不正确的是()。
()以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
以下对人力资本的理解不正确的是()。
随机试题
当外墙体保温材料选用非()级材料时,应检查其外侧是否按要求设置不燃材料制作的防护层。
以下各项中,()是我国保税区享有的税收优惠。
卖出看跌期权的损益图形为()。(S为标的物的市场价格,I为期权的损益)[2012年5月真题]
下列金融工具中,属于衍生金融工具的是()。
最早的社会心理学研究,是围绕着()进行的哲学争论。
宋老师在上课之前,对于教材上的一个字、一句话、一个例子、一个小实验、一句课堂指令、一段教材的解释都要反复斟酌、精选方略,力求把每节课都上成精炼的课、精确的课、精彩的课。这反映了教师()的精神。
教育方针、教育政策能完全并正确地反映教育规律。()
孔子学院
FIFA
微分方程的通解是()
最新回复
(
0
)