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用人单位在生产经营状况发生严重困难时,经过法定程序可以裁员,但是不得裁减有下列情形之一的劳动者:
用人单位在生产经营状况发生严重困难时,经过法定程序可以裁员,但是不得裁减有下列情形之一的劳动者:
admin
2008-05-12
142
问题
用人单位在生产经营状况发生严重困难时,经过法定程序可以裁员,但是不得裁减有下列情形之一的劳动者:
选项
A、甲在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
B、乙因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
C、丙因违反交通规则负伤,正在规定的医疗期内的
D、丁女职工尚在孕期,但是因为其严重失职给该用人单位造成重大损害的
答案
ABC
解析
ABC三项符合《劳动合同法》第42条的规定,用人单位不能解除与甲、乙、丙之间的合同。D项,因为丁女职工怀孕,如果没有第39条规定的用人单位随时解除的情形,那么用人单位是不可以解除与其之间的劳动合同的,但是丁因为严重失职给该用人单位造成了重大损害,属于《劳动合同法》第39条规定的随时解除劳动合同的情形,所以在该种情况下,用人单位还是可以与丁解除劳动合同。答案为ABC。
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试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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