首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述马斯洛的需要层次理论及其现实意义。
试述马斯洛的需要层次理论及其现实意义。
admin
2015-10-20
41
问题
试述马斯洛的需要层次理论及其现实意义。
选项
答案
(1)马斯洛的需要层次理论中的五种需要:马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论,他把人的需求归纳为生理、安全、爱与归属。尊重、自我实现五大类,并由低到高形成阶梯。 (2)马斯洛需要层次理论的主要论点有三个方面: 第一,强调需要对激励的重要关系即需要的普遍性原理; 第二,强调需要分为层次,称阶梯式逐级上升,即层次性原理; 第三,高层次需要不仅内容比低层次需要广泛,而且实现的难度愈益增大,激励力量增强。理论的不足: 其一,此理论是以唯心的人本主义理论为基础的; 其二,需要层次理论认为需要层次机械地由低向高上升运动,忽视了人的主观能动性的发挥,难以解释越级上升或由高到低下降的现象,影响实证研究的结果。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z4nR777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
在我国,公务员交流和回避工作中都必须遵循的原则是()
在公务员录用考试程序执行过程中,要重视录用公务员的特别规定,其中包括()
任免县政府工作部门副主任科员的机关是()
下列组织中属于参照公务员制度进行管理,但其工作人员的称谓不叫公务员的是()
我国国家公务员制度的理论基础是()
侧重于组织运转中的方方面面,而不是针对某些特定问题的分析方法是()
1989年2月,国家技术监督局批准公布了一份文件,规定了发文稿纸的标准格式,这份文件是
党和国家的各级领导机关,可以经常通过制发公文来部署各项工作,传达自己的意见并决策,对下级机关或部门的工作进行具体的领导与指导。
发挥谈判群体效能最大化的一般途径。
更关注激励和行为改变的质量改进方法是()
随机试题
(2008年4月)新颁布的公务员法规定:公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行______。
管内受迫对流换热,当管内流速增加一倍时,表面传热系数增加比例最大的为()。
自动控制系统按信号连续性划分,可分为()。
无形资产中的非专利技术包括()。
期货公司变更注册资本,应当经中国证监会审核。()
关于审计证据的定义,下列说法中,错误的是()。
下列经济常识表述正确的是()。
在全程录音录像的前提下,民警小王带领辅警小张开展的下列行政执法活动中,符合规定的是:
在我国现行的分配制度中,主要的分配制度是()。
A、1880B、1881C、1882D、1883C推断题。由Overtwoyearsfrom1882to1883.可知首届国际极地年于1882年举行,所以选C。
最新回复
(
0
)