甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

admin2018-03-26 29

问题甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

选项 A、2014年11月2日
B、2014年5月1日
C、2015年11月1日
D、2016年11月1日

答案C

解析《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。题中的劳动争议仲裁时效期间为一年。

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甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

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某施工单位在一起工程质量诉讼中，委托其法务部负责人李某为诉讼代理人，其向人民法院出具的授权委托书中仅注明李某为全权代理，未列举具体权限，则李某有权()。

建设工程招投标过程中的评标对于承包单位的确定具有决定性影响，根据《招标投标法》的规定，评标工作应当由评标委员会负责。对于评标委员会成员在评标过程中的下列行为，符合法律规定的是()。

民事诉讼证据的种类包括()。

根据《民事诉讼法》的规定，和解的适用情形包括()。

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甲企业可以满足孙某的要求，但不得安排的工作是(　　)。根据劳动保护的有关规定，下列选项中，属于用人单位义务的是(　　)。

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现行合同法采取的违约责任归责原则是()。

销毁国家秘密文件，应当到()。

Readthetextbelowabouttheuseofpaperinoffices.Inmostofthelines(34-45),thereisoneextraword.Iteitherisgramma

Wedidn’tfinishtheworkintime.You______ussinceyouwerethere.

甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则李某最晚应在( )之前提出劳动仲裁。

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