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企业缺乏某方面或某些方面的人才,而通过各种正当的途径和有效形式,从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略属于( )
企业缺乏某方面或某些方面的人才,而通过各种正当的途径和有效形式,从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略属于( )
admin
2015-04-08
98
问题
企业缺乏某方面或某些方面的人才,而通过各种正当的途径和有效形式,从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略属于( )
选项
A、引进人才开发战略
B、借用人才战略
C、招聘人才战略
D、自主培养人才战略
答案
B
解析
选项C、D通过题干意思很容易排除。选项A引进人才开发战略一般主要是指从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术。选项B借用人才战略,是指企业因缺乏某方面或某些方面的人才,而通过各种正当的途径和有效形式,从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略。
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本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
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