材料：为了创新新录用公务员培训方式，提高公务员的岗位能力，有3个城市采取了不同的政策。 1，浙江省武义县开展新录用公务员当环卫工体验活动，规定新录用的公务员上岗前，必须要先下基层劳动，他们首先要当5天环卫工。 2，江苏省宿迁市规定

admin2017-04-30 59

问题材料：
为了创新新录用公务员培训方式，提高公务员的岗位能力，有3个城市采取了不同的政策。
1，浙江省武义县开展新录用公务员当环卫工体验活动，规定新录用的公务员上岗前，必须要先下基层劳动，他们首先要当5天环卫工。
2，江苏省宿迁市规定，新录用公务员均要到乡镇锻炼一年，各人必须在农技、信访、城建等事务繁杂、矛盾较多的一线岗位工作六个月以上。同时安排驻村任务，不仅要熟练掌握村居人口、经济、产业特征，还要到群众家中走访，面对面与居民交流，积累基层工作经验。
3，深圳市龙岗区注重公务员初任培训方式创新，除了开展内容丰富、实用性强的专题讲座外，首次尝试“应对突发事件”和“应对信访事件”的情景模拟教学，并在学员论坛紧扣龙岗产业发展主题。开展辩论赛等活动。
根据上述材料，回答下列问题：
为了进一步关心和促进新入职公务员的成长成才，县委组织部决定举办一次全县入职一年公务员的座谈会，领导让你来负责，你会怎么办?

选项

答案根据公务员管理的相关规定，县委组织部决定举办新入职公务员转正述职座谈会，作为负责人，我将按照如下步骤开展：第一，拟订座谈会的工作方案，明确座谈会召开的时间、地点、与会领导、主持人，重点确定要转正述职的新入职公务员的人数和名单，通过下发通知和电话联系的方式确保通知到位，要求他们提前撰写转正述职小结。通知新入职公务员所属用人单位相关领导参会，并做好会场布置等工作。第二，在座谈会召开过程中，首先，由会议主持人发表简短开场白，对新入职公务员参加转正述职座谈会表示欢迎，并介绍座谈会基本流程；其次，由每位新入职公务员依次对自己试用期一年来参加工作的情况进行总结汇报，重点围绕工作实践、心得体会、理论学习、为人处世等方面展开，对自己一年取得的进步、存在的问题，以及好的意见建议进行总结。考虑参会人数和会议时间，会议主持人将对每位发言人进行必要引导和时间提醒，确保座谈会高效、有序进行；再次，由新入职公务员所属用人单位领导，分别从“德、能、勤、绩、廉”方面对新入职公务员的表现进行考评；最后由县委组织部与会领导进行总结讲话，结合每位新入职公务员的个人述职及评议情况，提出评语和考核等意见，并提出有针对性的建议，勉励他们加强学习、提升能力，爱岗敬业、勤奋工作，依法行政、廉洁自律。第三，根据座谈会的实际考核情况，确定每位新入职公务员试用期考核和转正结果，进行公示。第四，整理座谈会的文件、照片等资料，做好座谈会的新闻宣传报道工作，撰写座谈会总结报告，及时向领导汇报。

解析

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