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劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。
劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。
admin
2009-10-24
22
问题
劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。
选项
A、因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷
B、两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C、工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D、工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
答案
C
解析
根据定义,劳动纠纷应具备两个条件:第一是在劳动者和用人单位之间进行的,第二是因为执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同而引起的,两个条件缺一不可。选项AB的纠纷主体都不满足第一个条件,予以排除,选项D不满足第二个条件,予以排除。因此,正确答案为C。
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行测
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