2. 公务员
  3. 富士康公司通过改进操作流程、简化操作工序。大大缩短了工人的加班时间，但是却也严重影响了工人的收入．引起了工人的不满和罢工。对此现象谈谈你的看法。

富士康公司通过改进操作流程、简化操作工序。大大缩短了工人的加班时间，但是却也严重影响了工人的收入．引起了工人的不满和罢工。对此现象谈谈你的看法。

admin2016-07-29  57
问题 富士康公司通过改进操作流程、简化操作工序。大大缩短了工人的加班时间，但是却也严重影响了工人的收入．引起了工人的不满和罢工。对此现象谈谈你的看法。
选项
答案这是人力资源密集型企业在发展过程中经历的阵痛．是此类企业在发展过程中必须要面临和解决的问题，对此，我们应该全面看待，妥善处理。 第一，富士康公司改进操作流程、简化操作工序，减轻了工人的负担，提高了劳动生产率，大大节省了劳动时间，在单位时间内生产出更多的产品。这点是有积极意义的。简化程序提高效率，节省生产成本是企业的生存之道，这也符合当前经济发展方式由粗放型向集约型转变的新趋势，符合我国创新驱动战略的要求，富士康的技术革新值得肯定。 第二，通过改进操作流程、简化工序确实是企业改善经营管理、改进技术的必然趋势，给工人带来的，收入的减少，企业可以通过改善工人的工作环境，相应提高工人的福利来舒缓工人的不满情绪，企业也可以在平时给工人生活上的关怀，比如可以组织旅游、聚餐等集体活动，让工人在繁忙的工作中能抽身出来，获得身心的放松，企业也可以定期地进行企业文化的培训，以增强工人对企业及企业文化的认同，同时让他们在企业中有归属感。 第三，富士康公司应该建立一个畅通的诉求表达机制，拓宽工人表达意见和建议的渠道，让管理层及时有效地把握工人的诉求，进而根据工人的合理建议改革和完善相关的管理制度，以确保公司的各项制度更人性化，这样才可能使单位的规章制度得到工人的理解和支持。 工人们维护自己的权益无可厚非，但是要注意维权的方式方法，不能因为急躁的情绪，产生过激的反应，更不能因为自己的冲动而影响了企业的正常生产，对企业不合理的规章制度可以通过工会或者工人代表来表达自己的意见和建议，另外工人也要转变生活和工作观念，工作的目的是为了更好地生活，不能单纯地追求高收入而使自己心力交瘁，这样就背离了真正的生活，同时工人还应该努力学习，提升自己的工作技能，以便在高技术推广的工业生产中，找到自己的位置，这样也能通过自己的技术来获取较高的收入。
解析
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