支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是(　　)。

admin2009-06-14 25

问题支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是(　　)。

选项 A、组织目标
B、部门目标
C、发展目标
D、改进目标

答案C

解析绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标。绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标，主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标。一般来说，具有一定挑战性的目标有利于员工的发展。发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。

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支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是(　　)。

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有关风险分析的好处，下列不正确的是()。

下列索赔类别中，属于按索赔事件性质分类的是()。

发出索赔意向通知后()天内，或工程师可能同意的其他合理时间，承包人应递交正式的索赔报告。

某施工机械的固定资产原值为200万元，设该类设备的折旧年限为10年，规定的总－工作台班数为40000台班，预计该残值率为5％。根据以上资料，回答下列问题：若用工作量法计提折旧，则每台班折旧额为()元。

假定某一建筑承包工程的结算价款总额为2000万元，预付备料款占价款的25％，主要材料和结构件金额占工程价款的62．5％。按照理论扣回方式，预付备料款起扣点是()万元。[2008年真题]

产品全寿命周期成本是指()。[2007年真题]

在工程量清单计价模式下，关于投标人编制其他项目费报价的说法，正确的是()。

JohnandTomweresuchgoodfriendsthattheyoftenexchangedgiftswith______.

下列哪种措施不能获得高的CNR

在统计学上的参数是指

A、 B、 C、 D、 A根式数列。原数列可写成：

关于唐律中保辜制度的解释正确的是：

热爱学生是衡量师德行为善恶的最高道德标准。()

新精神分析心理学的代表人物是()。

Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayonrelationshipbetweentechnologyandenvironment.Youressayshoul

支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是( )。

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有关风险分析的好处，下列不正确的是()。

下列索赔类别中，属于按索赔事件性质分类的是()。

发出索赔意向通知后()天内，或工程师可能同意的其他合理时间，承包人应递交正式的索赔报告。

某施工机械的固定资产原值为200万元，设该类设备的折旧年限为10年，规定的总－工作台班数为40000台班，预计该残值率为5％。根据以上资料，回答下列问题：若用工作量法计提折旧，则每台班折旧额为()元。

假定某一建筑承包工程的结算价款总额为2000万元，预付备料款占价款的25％，主要材料和结构件金额占工程价款的62．5％。按照理论扣回方式，预付备料款起扣点是()万元。[2008年真题]

产品全寿命周期成本是指()。[2007年真题]

在工程量清单计价模式下，关于投标人编制其他项目费报价的说法，正确的是()。

JohnandTomweresuchgoodfriendsthattheyoftenexchangedgiftswith______.

下列哪种措施不能获得高的CNR

在统计学上的参数是指

A、 B、 C、 D、 A根式数列。原数列可写成：

关于唐律中保辜制度的解释正确的是：

热爱学生是衡量师德行为善恶的最高道德标准。()

新精神分析心理学的代表人物是()。

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