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根据工作需要,组织调你到其他科室工作,由新来的小杨接替你原来的工作。小杨适应很慢。工作受到影响,老部门领导让小杨请教你,耽误了你在新部门的工作进度,新部门领导有意见,你怎么办?(北京市公务员面试真题)
根据工作需要,组织调你到其他科室工作,由新来的小杨接替你原来的工作。小杨适应很慢。工作受到影响,老部门领导让小杨请教你,耽误了你在新部门的工作进度,新部门领导有意见,你怎么办?(北京市公务员面试真题)
admin
2019-06-18
49
问题
根据工作需要,组织调你到其他科室工作,由新来的小杨接替你原来的工作。小杨适应很慢。工作受到影响,老部门领导让小杨请教你,耽误了你在新部门的工作进度,新部门领导有意见,你怎么办?(北京市公务员面试真题)
选项
答案
与同事之间工作有交叉在现实中经常发生,特别是在新旧岗位的交接阶段,容易产生矛盾和误解。为了更好地解决这些问题,必须加强沟通和了解。我的做法如下。 首先,我要认真查找、分析我在新部门耽误工作进度的原因,根据不同情况采取措施加以解决。 如果是因为小杨占用了我太多的上班时间,影响了我的工作,我会请他把工作中存在的问题先记录下来,等下班后,我再集中帮他解决。如果小杨的问题必须在上班时间让我帮忙解决,导致我无法及时完成工作任务,如果时间允许的话,我会通过加班来完成我的工作。或者让小杨帮我完成部分新岗位的一些较为简单的工作,让我空出时间来帮助他解决问题。如果小杨在业务上确实适应很慢,业务很不熟悉,实在无法独当一面,我会建议领导适当调整一下人员的工作安排,比如可以在我的新岗位临时增加一个帮手,让我有更多的时间来帮助小杨,然后小杨也才有更多的时间来加强业务学习,更快适应工作,独立完成。 总之,我们在工作中,在确保做好本职工作后,要尽量帮助同事,特别是在同事有困难时,更应该伸出援手。这样才能促进单位的团结,同事融洽相处,创造和谐的工作环境,提高工作效率。
解析
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