2. 公务员
  3. 登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易顺利地登上高处。当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接

登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易顺利地登上高处。当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接

admin2012-08-03  62
问题 登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易顺利地登上高处。当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接受一项更大、更不合意的要求。根据上述定义，属于登门槛效应的是（　　）。
选项 A、小李是某软件公司的销售人员，在向客户推销时，他先提出一个报价，客户合作意愿不强，小李于是降低了报价，以挽留客户
B、在教学中，教师先对学生提出一个比过去稍有进步的小要求，当学生达到这个要求后，再通过鼓励，逐步向其提出更高的要求
C、为学好英语，小王给自己制订了学习计划，每天背100个单词，一周下来，发现不可能实现这一目标，于是重新制订了计划，每天背50个单词
D、某健身俱乐部为吸收新的会员，发放大量免费体验卡，吸引了不少前来体验的顾客
答案B
解析 A项，小李先提出较高的报价，而后降低价格，不属于登门槛效应。登门槛效应是先提出一个较小要求，再适当提出更大的要求。故排除A项。C项，小王先制订的学习计划无法实现，不属于登门槛效应，排除。D项是一种促销手段，未体现大小要求的变化，排除。故本题正确答案为B项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zMee777K
0

四川

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)