(2014年)关于组织设计的说法，正确的是( )。

admin2017-05-13 38

问题 (2014年)关于组织设计的说法，正确的是( )。

选项 A、组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B、静态设计只对组织结构进行设计
C、动态设计只对组织运行制度进行设计
D、现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E、组织设计影响组织文化的形成

答案A,B,D,E

解析组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。选项A、B正确。现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。选项C错误，选项D正确。组织设计影响组织文化的形成。选项E正确。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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(2014年)关于组织设计的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

总经理给工程师一只香蕉是一种()行为。对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有()。

()的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。

每一个劳动保障法律关系的主体都必须是()。

参与管理的最常见的模式是()。

()是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。

事业单位领导人员的选拔任用，可以实行()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式从稳定性角度来看()。

费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。

下列有关个人简历的说法正确的是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次人手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是(　　)。

上消化道出血常见病因是

淋证的病位在

根据新修订的《公司法》(2006年1月1日起施行)的规定，公司分为()两种形式。

录音遗嘱有效要件中不包括(　　)。

硅酸盐水泥适应于(　　　)。

教师在教学中教会学生学习“going”的“ing”，再教学生学习“playing”“coming”就能达到事半功倍的效果，可以解释这种学习现象的是()。

全班有50个人，其中爱好数学的有22人，爱好音乐的有22人，爱好体育的有22人，三样都爱好的有6人，都不爱好的有8人，问只爱一样的有几人?()

数据库数据的完整性一般是指

Variationsamongstateinsurancelawscancauseproblemsforfamilies.Ifyoudoyour

A、Theschoolsareovercrowded.B、Theclassroomsarenotbigenough.C、Therearetoomanyclasses.D、Theencouragementisnoten

(2014年)关于组织设计的说法，正确的是( )。

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中级经济师

总经理给工程师一只香蕉是一种()行为。对员工进行激励的过程中，通常依据的理论有()。

()的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。

每一个劳动保障法律关系的主体都必须是()。

参与管理的最常见的模式是()。

()是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。

事业单位领导人员的选拔任用，可以实行()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式从稳定性角度来看()。

费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。

下列有关个人简历的说法正确的是( )。

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上消化道出血常见病因是

淋证的病位在

根据新修订的《公司法》(2006年1月1日起施行)的规定，公司分为()两种形式。

录音遗嘱有效要件中不包括( )。

硅酸盐水泥适应于( )。

教师在教学中教会学生学习“going”的“ing”，再教学生学习“playing”“coming”就能达到事半功倍的效果，可以解释这种学习现象的是()。

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为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次人手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是(　　)。

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