2. 财经
  3. 甲公司需要制定未来三年人力资源战略，下列选项中，属于该公司人力资源战略应包含的内容有( )。

甲公司需要制定未来三年人力资源战略，下列选项中，属于该公司人力资源战略应包含的内容有( )。

admin2018-10-29  33
问题 甲公司需要制定未来三年人力资源战略，下列选项中，属于该公司人力资源战略应包含的内容有(    )。
选项 A、创造使人才能够得到培育并能够施展才华的企业文化
B、为员工的利益而不是管理层的利益服务
C、使人力资源的发展与人力资源策略相联系
D、通过培训、发展和教育来激发员工潜力
答案A,D
解析 人力资源战略的主要内容：(1)精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型；(2)通过培训、发展和教育来激发员工潜力；(3)尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重；(4)招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者；(5)招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化；(6)确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才；(7)激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度；(8)创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zOO0777K
本试题收录于： 公司战略与风险管理题库注册会计师分类
0

公司战略与风险管理

注册会计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)