在日常工作中，发现下属的工作令人不太满意，有不妥之处，作为上司，你觉得该如何处置?

admin2013-03-28 6

问题在日常工作中，发现下属的工作令人不太满意，有不妥之处，作为上司，你觉得该如何处置?

选项

答案在日常生活中，由于处理方式、思维习惯的不同，每个人的工作方式也是不同的。下属的工作令人不太满意，有不妥之处，很可能是因为他的工作方式所致，作为他的上司，我会起到引导作用，帮助下属认识到自己的不足，提升工作能力。具体我可以采用以下几种方法：第一，对下属委婉含蓄地批评，通过询问下属的工作进度及存在的问题，督促下属的工作情况，使他从中获得启发，认识到自己的不足，从而改正自己的缺点。第二，在平时工作之余，多与这名下属谈心，以表扬代替批评，或者先表扬再指出问题，保护对方的自尊心和自信心，从而鞭策他更加积极向上，自主提升自己的工作能力。第三，多给这名下属向其他工作能力较强的同事学习的机会，多安排他和经验丰富、工作能力强的同事一起工作，发挥“传、帮、带”的作用，多给他向他人学习的机会，帮助他改进自身的不足。

解析 1

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在日常工作中，发现下属的工作令人不太满意，有不妥之处，作为上司，你觉得该如何处置?

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关于社会工作方法，下列说法错误的是()。

社会工作方法分为直接方法和间接方法两大类。下列属于直接方法的是()。

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急进性肾炎综合征是指

该企业若采用方案一，每年年末应偿还多少?该企业若采用方案三，第十年年末应偿还的本息和为多少?

自然人和法人是(　　)的概念。民事法律关系是由民法规范调整的以(　　)为内容的社会关系。

下列关于证券市场的特征，说法正确的是()。Ⅰ．价值直接交换的场所Ⅱ．财产权利直接交换的场所Ⅲ．风险直接交换的场所Ⅳ．直接和间接融资的场所

自然保护区分为国家级自然保护区、省级自然保护区和市县级自然保护区。()

以下哪种教学组织形式属于个别化学习?()

我国《宪法》规定：一切国家机关要实行精简的原则。()

Thestudyofphilosophiesshouldmakeourownideasflexible.Weareallofusapttotakecertaingeneralideasforgranted,an

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自然人和法人是(　　)的概念。民事法律关系是由民法规范调整的以(　　)为内容的社会关系。