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在日常工作中,发现下属的工作令人不太满意,有不妥之处,作为上司,你觉得该如何处置?
在日常工作中,发现下属的工作令人不太满意,有不妥之处,作为上司,你觉得该如何处置?
admin
2013-03-28
4
问题
在日常工作中,发现下属的工作令人不太满意,有不妥之处,作为上司,你觉得该如何处置?
选项
答案
在日常生活中,由于处理方式、思维习惯的不同,每个人的工作方式也是不同的。下属的工作令人不太满意,有不妥之处,很可能是因为他的工作方式所致,作为他的上司,我会起到引导作用,帮助下属认识到自己的不足,提升工作能力。具体我可以采用以下几种方法: 第一,对下属委婉含蓄地批评,通过询问下属的工作进度及存在的问题,督促下属的工作情况,使他从中获得启发,认识到自己的不足,从而改正自己的缺点。 第二,在平时工作之余,多与这名下属谈心,以表扬代替批评,或者先表扬再指出问题,保护对方的自尊心和自信心,从而鞭策他更加积极向上,自主提升自己的工作能力。 第三,多给这名下属向其他工作能力较强的同事学习的机会,多安排他和经验丰富、工作能力强的同事一起工作,发挥“传、帮、带”的作用,多给他向他人学习的机会,帮助他改进自身的不足。
解析
1
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