绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括( )。

admin2017-10-28 62

问题绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括( )。

选项 A、经济效益指标
B、社会责任指标
C、市场纪律约束指标
D、风险成本控制指标
E、不良贷款率

答案A,B,D,E

解析银行的薪酬管理体系包括薪酬管理制度、绩效考核指标体系和市场纪律约束等内容。绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。其中，风险成本控制指标至少应包括资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、案件风险率、杠杆率等。对考核结果中达不到相关指标要求的，对绩效薪酬发放应进行约束或限制。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zPVM777K

本试题收录于：银行业法律法规与综合能力题库初级银行业专业人员职业资格分类

银行业法律法规与综合能力

初级银行业专业人员职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括( )。

银行业法律法规与综合能力

初级银行业专业人员职业资格

以下哪项不是我国《公司法》以股东承担责任的范围和形式、股东人数多少分类的()？

就监督管理部分而言，第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过的《中国人民银行法修正案》修订的重点是()。

近年来，城市商业银行发展呈现的趋势有()。

()是指单位类客户在商业银行开立结算账户，办理不定期、可随时转账、存取的存款类型。

对擅自设立银行业金融机构或非法从事银行业金融机构业务活动予以取缔,由中国人民银行与银监会来共同执行。()

对借款人提出的中长期贷款申请,贷款人的答复时间不得超过()个月。

《银行业监督管理法》规定,对发生风险的银行业金融机构进行处置的方式有()。

民事法律行为以权利和义务为构成要素。()

下列关于银行绩效评价的说法不正确的是()。

依据《票据法》，票据被称为无凶证券，其含义是指()。

(11-04)简述公共政策变动的原因。

患者，女，33岁。右腹股沟区疼痛伴发热9天。7天前开始出现行走困难，右腹股沟部触及6cm×3cm肿块、压痛、无波动感、髋关节不能伸直，伸髋时剧痛。实验室检查白细胞2．6×109/L，诊断为：

关于温度敏感突变株(ts突变株)的叙述，下列哪项是正确的

含环烯醚萜类成分的药材是

创业投资企业的经营范围限于()等方面。

建筑安装工程费用组成中，()不属于规费。

股份有限公司申请股票在深圳证券交易所创业板市场上市，应当具备的条件有()。

根据个人所得税法律制度的规定，下列收入中，应按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税的是()。

凡双方签订承包、租赁合同，将企业或企业部分资产出包、租赁，出包、出租者向承包、承租方收取的承包费、租赁费，一律按“服务业”税目征收营业税。()

实施素质教育的重点是（）。