(2015年)2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实： (1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某

admin2019-07-08 64

问题 (2015年)2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是( )。

选项 A、甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付1600元的加班工资
B、甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C、甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资
D、甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资

答案C，D

解析 (1)选项AB：“法定休假日”加班，不得以补休作为补偿而减少加班工资的支付，因此，不论甲公司事后是否安排范某补休国庆节3天法定休假日，甲公司均应向范某支付加班工资=200×300％×3=1800(元)；(2)选项D：“休息日”加班，可以以补休作为补偿而不支付加班工资，因此，如果甲公司事后安排范某补休周末休息日，则甲公司只需向范某支付国庆节3天的加班工资1800元；(3)选项C：如果甲公司事后未安排范某补休，则甲公司应向范某支付的加班工资=200×300％×3+200×200％×1=2200 (元)。

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根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列关于城镇土地使用税纳税义务发生时间的表述中，正确的有()。(2015年)

某企业2014年的房产原值为1000万元，已计提折旧500万元。已知从价计征房产税税率为1．2％，当地政府规定的扣除比例为30％。该企业当年应缴纳房产税税额的下列计算中，正确的是()。(2015年)

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2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动关系建立的时间是()。(2014年)

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当初步设计深度不够，不能准确地计算工程量，但工程设计采用的技术比较成熟而又有类似工程概算指标可以利用时，编制工程概算可以采用()。

输入植物、种子、种苗及其繁殖材料的，应当在入境前15天报检。()

下列各项中，影响固定资产处置损益的有()。(2013年)

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以下情况不能成立共同犯罪（　）。