(2015年)2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实： (1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某

admin2019-07-08 51

问题 (2015年)2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是( )。

选项 A、甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付1600元的加班工资
B、甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C、甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资
D、甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资

答案C，D

解析 (1)选项AB：“法定休假日”加班，不得以补休作为补偿而减少加班工资的支付，因此，不论甲公司事后是否安排范某补休国庆节3天法定休假日，甲公司均应向范某支付加班工资=200×300％×3=1800(元)；(2)选项D：“休息日”加班，可以以补休作为补偿而不支付加班工资，因此，如果甲公司事后安排范某补休周末休息日，则甲公司只需向范某支付国庆节3天的加班工资1800元；(3)选项C：如果甲公司事后未安排范某补休，则甲公司应向范某支付的加班工资=200×300％×3+200×200％×1=2200 (元)。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zQa0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

根据企业所得税法律制度的规定，运输货物的大卡车最低折旧年限是()年。(2013年)

根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在税款征收中可以根据不同情况采取相应的税款征收措施，下列各项中，属于税款征收措施的有()。(2010年)

甲公司为大型国有企业，财务会计制度健全，能够如实核算和提供生产经营情况，并能正确计算应纳税款和如实履行纳税义务，其适用的税款征收方式是()。(2015年)

甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是()。(2015年)

郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。(2012年)

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是()。(2015年)

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是()。(2016年)

根据支付结算法律制度的规定，除法律另有规定外，基本存款账户自()可以办理付款业务。(2015年)

下列关于国内信用证办理和使用要求的表述中，符合支付结算法律制度规定的是()。(2009年)

治疗便秘气滞证，除选取主穴外，应加用的腧穴是

一足月婴，生后1天内出现黄疸，拒哺。查体：嗜睡，面色苍白，Hb90g／L，血清未结合胆红素342μmol／L。诊断为新生儿溶血症，首选的检查是

骨折的专有体征是

口服吸收迅速，口服给药后很快代谢成无活性的5-氧-扎来普隆的药物是()。

图(a)所示电路中，复位信号、信号A及时钟脉冲信号cp如图(b)所示，经分析可知，在第一个和第二个时钟脉冲的下降沿时刻，输出Q先后等于()。附：触发器的逻辑状态表为：

杂货班轮运输的优点有()。

商业银行应披露的公司治理信息有()。

德、智、体、劳等全面发展意味着均衡发展。

关于不同法律之间的关系，下列表述正确的有()。

A.milk,meat,vegetables,etc.weredeliveredB.ithaspromotedthesalesofmanykindsofcommoditiesC.foodscanbe