2. 自考
  3. 制定工资制度的基本原则。

制定工资制度的基本原则。

admin2021-01-27  35
问题 制定工资制度的基本原则。
选项
答案(1)按劳分配原则。工资制度应体现公务员工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。工资制度应在不同职务、级别之间保持合理的工资差距。 (2)正常增资原则。正常增资原则就是定期增加公务员的工资。正常增资原则是公务员工资制度正常运转的重要保障，也是工资工作的基础建设。 (3)平衡比较原则。平衡比较原则就是在确定公务员的工资时，应参照企业相当人员的工资水平，使公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡，这是协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则。 (4)法律保障原则。法律保障原则是指公务员的工资制度以法律的形式确定下来。公务员的工资管理以法律为依据，受到法律的保障。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zRBR777K
本试题收录于： 公务员制度题库经管类分类
0

公务员制度

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)