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  3. 基于“自我实现人”似设的管理措施主要包括( )。

基于“自我实现人”似设的管理措施主要包括( )。

admin2021-09-07  72
问题 基于“自我实现人”似设的管理措施主要包括(    )。
选项 A、把工作安排得富有意义，其有挑战性
B、满足员工自我实现的需要
C、重视自我激励
D、提侣团体奖励制度
答案A,B,C
解析 提倡团体奖励制度是“社会人”假设的管理措施。“自我实现人”假设(Y理论)的管理措施有：①管理重点的改变。把管理的重点从人的身上转移到工作环境上。②管理者的主要任务在于如何发挥人的才智，创造适宜的条件，减少和消除职工自我实现过程中所遇到的障碍。③奖励方式的改变。只有内在奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要，从而极大地调动起职工的积极性。④管理制度的改变。管理制度应保证职工能充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。
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