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如果你是一名新入职人员,同事认为你资历浅,不重视你并与你产生矛盾,你怎么解决?
如果你是一名新入职人员,同事认为你资历浅,不重视你并与你产生矛盾,你怎么解决?
admin
2017-03-22
46
问题
如果你是一名新入职人员,同事认为你资历浅,不重视你并与你产生矛盾,你怎么解决?
选项
答案
(1)理性看待:新人职人员接受一个全新的工作环境,扮演一个新的工作角色,都会有一个长期适应的过程,由于在短时间内,无法通过工作充分展示自己的能力和风貌,免不了要遭遇其他同事的白眼。因此,遇到别人不重视和刁难自己的情况,不要大惊小怪,要谨言慎行,把它看做是对自己为人处事能力的一种考验或锻炼的机会。 (2)自我反思:刚入职不久,就遇到同事故意找我的麻烦,也不能全然不予理会。在这种情况下,最关键的是要自我反思,看看是自己哪方面与这位同事的意愿背道而驰,或是自己没有积极主动地与新同事建立好关系,忽视了别人的感受。 (3)付诸行动:当找出自己可能出现的问题,就要及时地作出修正,更快地适应新的工作氛围。可以找合适的时间与这位同事谈心,消除隔阂。同时,更要在工作上多下功夫,创出好成绩,在工作过程中,也要酌情向资深的同事请教,营造一个团队合作的良好氛围。
解析
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