某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定

admin2008-12-10 56

问题某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定对企业的薪酬进行改革，制定一套既能体现公平性，又能体现竞争性的薪酬体系。

选项 A、付酬原则的拟定
B、绩效指标的分解
C、工作分析与工作评价
D、地区/行业的薪资调查

答案A,C,D

解析薪资设定的步骤包括：①企业付酬原则与策略的拟定；②工作设计与工作分析；③工作评价；④薪资结构设计；⑤外界薪资状况调查及数据分析；⑥薪资分级和定薪；⑦薪资制度的执行、控制与调整。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zcuM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

城市维护建设税的计取基础为()。[2006年真题]

国际工程投标期间在熟悉招标文件之后要进行的工作有()。

可行性研究是在20世纪70年代引进我国的，它是工程建设的主要环节，是决定投资项目命运的关键。根据题意，回答下述问题：可行性研究一般需回答的问题有()。

对于技术劳动力，影子工资换算系数为()。

投标预备会的主要工作内容有()。

编制初步设计概算和修正概算时，确定工程概算造价，计算劳动、机械台班、材料需要量使用的定额是()。

建筑单位工程概算常朋的编制方法有()。

下列房地产市场调研内容中，属于房地产消费动机调研内容的是()。

领导的()是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力。

在耳轮脚中点的下缘处，有支点之称的穴位是()，又称迷走神经刺激点。

胃阴不足型呃逆的主症是

患者，男性，78岁。反复咳嗽、喘息20年，5年前诊断为COPD，2天前合并肺部感染入院。目前患者的医疗诊断是肺源性心脏病，患者首先应选用的药物是

从会计人员角度看，会计电算化是由专业人员编制会计软件，由会计人员及有关操作人员操作()，指挥计算机替代人工来完成会计工作的活动。

不完全竞争的主要特点是企业生产的产品有一定差别,这种差别是()

()年，创业板正式启动。

公安领导工作的内容主要包括()。

某甲的出生或者死亡在法理学上属于()。

Duringthepastgeneration,theAmericanmiddle-classfamilythatoncecouldcountonhardworkandfairplaytokeepitselffin