首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某生产制造企业的组织结构图如下所示: 根据以上资料,回答下列问题: 关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。
某生产制造企业的组织结构图如下所示: 根据以上资料,回答下列问题: 关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。
admin
2017-12-12
48
问题
某生产制造企业的组织结构图如下所示:
根据以上资料,回答下列问题:
关于该企业组织设计的说法,错误的是( )。
选项
A、该企业的分工形式为产品制
B、该企业组织设计形式在简单/静态环境中效果比较好
C、该企业组织设计形式在简单/动态环境中效果比较好
D、该公司的关键职能部门为财务部
答案
A,C,D
解析
该企业的分工形式为职能制。选项A错误。该企业的组织形式在简单/静态环境中效果较好。选项C错误。由于各个职能部门和人员都只负责一个方面的职能工作,唯有最高领导才能纵观全局,所以,企业生产经营的决策权必然集中于最高领导层,主要是厂长或总经理。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zfMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
我国法律规定,工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。
下面()是弗洛姆提出的动机三种因素的关系式。
除基本工资以外,管理人员还可获得下列薪酬()。销售人员可以获得的薪酬形式有()。
工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间,多享受闲暇。
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况是()
一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是( )。
下列关于人力资源规划的步骤的说法,正确的是( )。
下列关于学习评估的说法正确的是( )。
下列关于稳定战略的说法正确的是( )。
当出现以下( )情形时,需要进行工作分析。
随机试题
以神经调节为主的生理过程
[2004年第071题]“粗野主义”这个名称最初是哪个国家的哪位建筑师提出的?
某施工企业项目经理在组织项目施工中,为了赶工期,施工质量控制不严,造成某分项工程返工,使其施工项目受到一定的经济损失。施工企业对项目经理的处理主要()。
下列属于业主方项目管理的是()。
海关“放行”即为“结关”。
简述奥林匹克文化的内涵和特征。
一位著名企业家从百折不挠的拼搏经历中总结出了“冰淇淋哲学”,即卖冰淇淋必须从冬天开始.因为冬天顾客少,会逼迫你降低成本,改善服务。如果能在冬天生存,就再也不会害怕夏天的竞争。根据本段文字,“冰淇淋哲学”主要强调了()。
对婚姻和恋爱问题进行研究的心理学分支学科是
在虚拟存储器中,辅存的编址方式是(73)。
【S1】【S8】
最新回复
(
0
)