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甲与A公司就双方试用期及试用期工资产生了争议,下列说法正确的是 ( )。 针对2007年甲某与A公司订立的培训合同,下列观点正确的是:( )。
甲与A公司就双方试用期及试用期工资产生了争议,下列说法正确的是 ( )。 针对2007年甲某与A公司订立的培训合同,下列观点正确的是:( )。
admin
2013-10-22
45
问题
甲与A公司就双方试用期及试用期工资产生了争议,下列说法正确的是 ( )。
针对2007年甲某与A公司订立的培训合同,下列观点正确的是:( )。
选项
A、只有培训费5000元可以作为服务期违约金的计算依据,差旅费不能作为计算依据
B、培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据,但是应当逐年分摊
C、双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的,因为法定不能超过 3年
D、双方约定的支付服务期违约金的条件不合法,并不是所有甲某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zgIy777K
本试题收录于:
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0
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企业法律顾问
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