首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是( )。
关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是( )。
admin
2017-05-10
66
问题
关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是( )。
选项
A、绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B、绩效面谈的场所应选择安静的地点
C、在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听
D、主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
答案
C
解析
本题考查绩效面谈的技巧。绩效面谈的技巧：(1)时间场所的选择：绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等让人分心时段；场所应选择安静、．轻松的地方；(2)认真倾听：管理者应认真倾听员工的讲话内容；(3)鼓励员工多说话：在绩效面谈中，管理者应该让下属充分表达自己的观点；(4)以积极的方式结束对话：主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zjMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时，国际上通用的指标是()。
方格理论认为最理想的领导风格是()。
()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。
上大学的货币成本中，间接成本又称()。
职业生涯曲线是用来确定()薪酬的。
该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。该厂新进了一位原来一直在家做家务的女工，由于丈夫失业，不得不出来工作，缓解家庭经济压力，这属于()。
根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。
有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。
对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。
该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。
随机试题
属于蛋白质代谢试验的是
关于动脉导管未闭的描述，错误的是
一名儿童患低热、阵发性痉挛性咳嗽，偶有特殊的“鸡鸣”样吼声。患者鼻咽分泌物涂片镜检可见革兰阴性短小杆菌，咳痰涂片荧光抗体染色镜检亦可见病原菌。此病可初步判断为
下列关于灭火器报废年限的表述，正确的是()。
发行人应在招股说明书及其摘要披露后10日内，将正式印刷的招股说明书全文文本一式三份，分别报送中国证监会及其在发行人注册地的派出机构。()
直接融资和间接融资的数量比例关系是运用最多、最广泛的融资结构表现形式。()
产品生命周期中在()购买者一般较多。
甲、乙二人正在讨论丙。甲：丙是尼桑公司如今最得力的销售经理。乙：这怎么可能?据我所知，丙平时开的是一辆德国车。乙的判断，包含了以下哪项假定?()
有一项工程，甲、乙、丙分别用10天、15天、12天可独自完成。现三人合作，在工作过程中，乙休息了5天，丙休息了2天，甲一直坚持到工程结束，则最后完成的天数是()。
(1)isachannel’scapacitywhichdirectlyreflectsthedatatransferrateofthechanne1.(2)functionsinaNetWarenetwo
最新回复
(
0
)
