某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：下一年业务员需要从外部招聘( )人。

admin2012-11-20 64

问题某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：

根据上述材料，回答下列问题：
下一年业务员需要从外部招聘( )人。

选项 A、15
B、16
C、64
D、65

答案A

解析通过表格可知，每年留在业务员职位的概率为0．8，即有80×0．8=64人留在该职位。同时又有概率0．05的科长降为业务员，即有20×0．05=1人降为业务员，所以，业务员的内部供应量=64+1=65(人)。而期初业务员人数为80人，所以需要从外部招聘的人数=80－65=15(人)。

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某企业人力资源部对下一年的人力资源情况进行预测。下表是该企业近几年来的人员变动情况表：根据上述材料，回答下列问题：下一年业务员需要从外部招聘( )人。

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1950年正值解放初期，全国政治、经济任务繁重，财政状况紧张，物价波动较大且人民币币值不稳，为了保障公债购买者不受货币贬值的损失，我国采取了()办法发行公债。

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1950年正值解放初期，全国政治、经济任务繁重，财政状况紧张，物价波动较大且人民币币值不稳，为了保障公债购买者不受货币贬值的损失，我国采取了()办法发行公债。

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